Конечно, адрес отправителя можно подделать. Поэтому использование эл.почты в должно быть строго локализовано и регламентировано.
Зато теперь внутри учереждения можно одним приказом вводить электронную подпись и опираться на электронную корреспонденцию, как на бумажную.
Только нужно прописать это соглашение явно - в должностных инструкциях работников или доп.соглашением, или регламентом с ознакомлением под расписку.
Комментариев нет:
Отправить комментарий