Ох ничего себе, а у меня оказывается блог есть. Совсем забыл с этой работой. Ну сейчас понаписываю всякого.

Откаты со взятки

На защиту персональных данных компании выкидывают по несколько миллионов. Регуляторы, небось, за голову хватаются: "зачем такие траты, можно ведь просто взятку дать?". Но со взятки отката не получишь, тогда как с десятимиллионного проекта - вполне. Вот научатся регуляторы со взяток откаты давать, снова к ним люди потянутся.

Шутка.

Электронное письмо - равноценно бумажному

Из закона "Об электронной подписи" следует вывод: электронное письмо может быть признано равнозначным бумажному по соглашению участников. При этом, адрес отправителя являтеся простой электронной подписью.

Конечно, адрес отправителя можно подделать. Поэтому использование эл.почты в должно быть строго локализовано и регламентировано.

Зато теперь внутри учереждения можно одним приказом вводить электронную подпись и опираться на электронную корреспонденцию, как на бумажную.

Только нужно прописать это соглашение явно - в должностных инструкциях работников или доп.соглашением, или регламентом с ознакомлением под расписку.

Законы "Об ЭЦП" и "Об ЭП"

Сравниваю законы - новый на много лучше. Старый закон "Об ЭЦП" будет действовать до июля следующего года. Новый "Об ЭП" - лежит на подписи у президента. Думаю, его быстро подпишут, потому что с этим законом связано введение универсальной регистрационной карты, о которой так печётся Медведев.

Основное отличие нового закона: ЭП теперь можно выдавать и юр.лицам. И она может быть равнозначной печати организации. Раньше ЭЦП выдавалась только физ.лицам, действовавшим на основании доверенности юр.лиц.

В старом законе была неясность: "Статус удостоверяющего центра определяется владельцем или соглашением участников". И всё, больше о статусе - ни слова. Какой бывает статус? О чём речь? Непонятно. В новом законе с УЦ больше ясности: бывают аккредитованные и простые. И подписи бывают разные: простые, неквалицифированные и квалифицированные.

Набросал пометок для будущей ОРД - на первый взгляд всё достаточно прозрачно. Конечно, ОРД будет тянуться с ЭЦП - и в договора, и копи-пастом. А ведь есть возможность упростить. Поработаем - увидим.

Беглецы

Ухожу неспешно, передаю дела. Рядом увольняется коллега - хочет больше денег и проектов.

Сегодня уволился подчинённый - ушёл в банк, за деньгами.

Пришел админ за компьютером, пожаловался что второй комп за сегодня освободился.

Болтал с маркетологами, оказалось уходят двое из трёх.

Не хотел бы я быть на месте руководства. Не зря оно досадует.

Ну что вот им, инженерам, надо? Зарплаты - платят. Повысить - обещают. Проекты - сколько угодно находите сами. Должность в трудовой нарисуют любую, хоть фараон египетский. А работники бегут, как крысы с корабля. Странно.

В уставе каждой коммерческой организации прописана цель: получение прибыли. А значит у организации нет никакого морального основания требовать иной, возвышенной, цели от сотрудника. Цель - такая же: получение максимальной прибыли от своего труда.

Кстати, громкая должность - это та ещё ловушка. Сидит человек в позиции руководителя чего-то большого и престижного, сам мучается и других бестолково мучает. Не научен управлять, поэтому всё сикось-накось делает. Вниз - уже не хочется. На такую же должность в компанию, где налажены процессы - не берут, ибо видят некомпетентность. Наладить по уму - не умеет. Так и живёт горе-руководитель.

Рынок труда

Подыскиваю новую работу. На новом месте, куда пригласили, чего-то тянут. Со старого (где проговорился) уже провожают. В целях снижения риска остаться без работы просматриваю хидхантер.

В Москве с работой всё Ок. Чудо-город: работай - не хочу.

В Нижнем Новгороде по моему профилю - шаром покати. Зарплаты 25-35. В два-три раза ниже московских, и ни в чем себе не отказывай.

В Питере, где учился, работа есть, но выбор меньше, а зарплата 30-40.

В Павлове, где делают ПАЗы, и где живет семья, мне предлагали 7 тыр, и я поначалу согласился, ибо других предложений не было. А потом предложили 20 - вот бы жить и жить... Но уже решили ехать туда, где есть работа.

Зато в родном Мурманске вдруг открылась вакансия инженера техподдержки за 30 тыр. И честное пионерское, пошёл бы, не гнушаясь снижением в доходах и должности, потому как люблю родной город.

Зеленоград считай Москва. А зарплаты как в Питере.

В общем, намотай на ус - везде работа есть, выбирай на вкус. Вот только жилья нигде нет, от того и мотаюсь по России, как неприкаянный.

А ведь "мобильность" трудовых ресурсов считается положительным качеством экономики! Катились бы эксперты со своим мнением куда подальше. Я вот уже нигде не прирастаю, и манатки собираю за пять минут. Только это ни разу не достоинство.

Приветствие

Всем привет.
Зарегистрировался, чтобы поблагодарить shortmarket за экономическое просвещение. А тут и блог сам-собой завёлся... Вряд ли вести буду, ибо умно сказать - нечего, а глупого в инете и так хватает.

А название - почти случайное, не гадайте.